Oser la RSE : Formation et Conseil

Notre raison d’être

Inspirer, avec humilité et pédagogie, les êtres humains à challenger leur quotidien professionnel et personnel, afin de vivre dans un monde durable et solidaire. C’est pourquoi nous intervenons sur trois périmètres :

  • Accompagner les entreprises à structurer et déployer leur démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises à l’aide de solutions de formation et de conseil.
  • Faciliter la prise de conscience des professionnel·les et des étudiant·es sur les enjeux associés au développement durable grâce à des ateliers de sensibilisation.
  • Informer le grand public sur les impacts de notre vie quotidienne sur l’environnement par le partage de ressources et la participation à des actions bénévoles sur le terrain.

Alors, avec nous, osez la RSE ! Osez vous engager !

Oser la RSE Formation et Conseil

Qu’est-ce que la RSE ?

La définition de la RSE, c’est Responsabilité Sociétale des Entreprises. Il s’agit d’appliquer les principes du Développement Durable pour votre entreprise, en s’appuyant sur trois piliers : société, économie et environnement. Vous engager dans une démarche RSE, c’est donc œuvrer pour un développement socialement plus juste, économiquement plus éthique et écologiquement plus soutenable.

La RSE s’appuie sur la norme internationale ISO 26000. Celle-ci n’est pas certifiante. C’est un référentiel qui permet à votre entreprise de structurer votre démarche et d’évaluer votre maturité quant à l’intégration du développement durable dans votre quotidien.

Grâce à la RSE, vous allez consolider et augmenter les impacts positifs de votre entreprise, tout en diminuant les effets négatifs. L’idée n’est pas de chercher à être parfait, mais bien d’être dans une démarche d’amélioration continue.

La RSE : une démarche d’amélioration continue

  • Réagir. C’est la phase de prise de conscience et d’ajustement des objectifs de l’entreprise vis-à-vis des enjeux de la RSE. Cela implique de comprendre le contexte de mise en application de la RSE, de définir votre responsabilité globale et de sensibiliser vos collaborateurs pour les embarquer dans le changement.
  • Planifier. Il s’agit de réaliser le diagnostic RSE de votre entreprise selon les sept questions centrales de l’ISO 26000, puis de définir les priorités.
  • Construire. Grâce au diagnostic, vous pouvez préparer une feuille de route présentant les actions prioritaires pour les douze prochains mois. Il est également important de préparer votre plan de communication interne afin d’embarquer votre équipe dans votre démarche RSE.
  • Analyser. Au fur et à mesure du déploiement, vous devez piloter les actions avec, par exemple, un outil de datavisualisation. Il vous faudra ensuite communiquer vos résultats dans votre rapport RSE pour vos parties prenantes externes.

Dans une logique d’amélioration continue, votre entreprise devra chaque année questionner sa progression et ré-évaluer son niveau de maturité, avec humilité et transparence. Notre formation vous fournit toutes les clés pour réaliser ce parcours chaque année en totale autonomie.

Méthodologie ISO 26000 RSE

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