Chargé RSE à temps partagé pour TPE et PME
Un pilote RSE à vos côtés chaque mois, pour porter l’ensemble de votre démarche RSE dans la durée, sans recruter un poste à temps plein.
Pourquoi faire appel à un chargé RSE à temps partagé ?
- Votre feuille de route RSE existe sur le papier, mais elle n’avance plus faute d’une personne pour la piloter de manière régulière ?
- Un client ou un partenaire bancaire vous demande des indicateurs de suivi de votre démarche RSE, et personne en interne ne les suit ?
- Vous avez besoin d’une personne qui porte votre démarche RSE dans la durée, plutôt qu’un chantier technique isolé de plus ?
Alors ce service s’adresse à votre entreprise. Contrairement à un chef de projet RSE externalisé, qui prend en charge un chantier délimité, du cadrage jusqu’à un livrable daté, le chargé RSE à temps partagé pilote l’ensemble de votre feuille de route RSE.
Il vous permet d’obtenir :
- Un pilotage régulier de votre feuille de route RSE, avec des points d'avancement.
- La rédaction et la mise à jour continue de vos documents RSE.
- Un tableau de bord d'indicateurs RSE vivant, tenu à jour mois après mois.
Besoin d’un devis ? contactez-nous.
Votre e-mail est collecté uniquement pour traiter votre demande (en savoir +) ou contactez-nous directement par téléphone au 09 54 94 15 53 (appel gratuit).
Notre rôle : piloter votre démarche RSE au quotidien
Nous intervenons comme votre chargé RSE, à un rythme de jours par mois convenu avec vous. Nous portons votre feuille de route RSE dans son ensemble, la rédaction de vos documents et le suivi de vos indicateurs. Ceci sans que vous ayez à arbitrer entre plusieurs chantiers techniques isolés. L’objectif de cette prestation n’est pas de mener un seul projet à son terme, mais de faire vivre votre démarche RSE dans la durée.
Engagement qualité
Méthode éprouvée
Transfert des outils
« Un dirigeant d'une PME agroalimentaire de 35 salariés venait de suivre une formation RSE. Il avait un plan d'actions clair sur Excel, mais personne en interne pour le faire avancer. Ses clients distributeurs commençaient alors à s'impatienter.
Je suis intervenue une demi-journée par semaine, en commençant par centraliser ses preuves RSE éparpillées. Ceci m'a permis ensuite de construire son premier tableau de bord d'indicateurs RSE. Son équipe n'a reçu aucune charge de travail supplémentaire, puisque c'est moi qui portais ces tâches, semaine après semaine.»
Nos domaines de pilotage au quotidien
Chaque mission couvre plusieurs domaines à la fois, selon l’avancement de votre feuille de route.
Suivi et reporting
Centralisation de vos preuves RSE existantes, création et mise à jour de votre tableau de bord d’indicateurs, préparation de votre reporting social.
Rédaction de vos documents et preuves RSE
Rédaction de votre charte éthique, de votre charte informatique et IA, de votre guide du collaborateur ou de votre livret d’accueil.
Relations fournisseurs
Déploiement d’outils de suivi simples pour vos équipes, enquêtes de conformité auprès de vos fournisseurs, sourcing de prestataires responsables.
Accompagnement de vos équipes
Coaching de vos pilotes internes à la gestion de projet RSE, rôle de relais technique pour faire avancer vos chantiers sans que vous ayez à les relancer.
Animation et culture d'entreprise
Ateliers de sensibilisation sur vos thématiques prioritaires, fresques du climat, séminaires engagés.
Chargé RSE à temps partagé, stagiaire ou apprenti : quelle option choisir ?
Un stagiaire découvre d’abord votre organisation avant de produire ses premiers livrables. Un apprenti progresse pas à pas, en alternance avec son centre de formation. Un chargé RSE à temps partagé, lui, arrive déjà opérationnel, avec une expertise déjà acquise, appliquée à plusieurs entreprises.
De plus sur l’encadrement au quotidien, un stagiaire reste sous la responsabilité d’un maître de stage, et un contrat d’apprentissage impose la désignation d’un maître d’apprentissage. Avec un chargé RSE à temps partagé, vous validez les livrables, sans piloter le travail au quotidien.
Enfin sur la continuité, un stage se termine à date fixe, quel que soit l’avancement de vos chantiers, et un contrat d’apprentissage suit le calendrier du diplôme préparé, avec un risque de départ à l’obtention. Un chargé RSE à temps partagé poursuit la mission tant que votre besoin existe, sans rupture liée à un calendrier scolaire.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un chargé RSE à temps partagé ?
Un chargé RSE à temps partagé pilote votre démarche RSE dans son ensemble, quelques jours par semaine, sans contrat de travail à temps plein. Il prend en charge le suivi, la rédaction et la relance de vos différents chantiers, au fil des semaines.
Quelle est la différence avec un chef de projet RSE externalisé ?
Le chef de projet RSE externalisé mène un chantier technique précis, un bilan carbone ou une labellisation par exemple, avec un début, un objectif et une fin. Le chargé RSE à temps partagé porte l’ensemble de votre feuille de route dans la durée, sans échéance de sortie fixée à l’avance. Vous pouvez faire appel aux deux services séparément, ou l’un après l’autre selon vos priorités.
Comment se déroule la facturation ?
Chaque mission est facturée en jours, sur la base d’un rythme hebdomadaire ou mensuel défini ensemble après un premier échange sur vos priorités.
Que se passe-t-il si vous souhaitez arrêter la mission ?
Vous pouvez y mettre fin à tout moment, sans préavis long ni indemnité de rupture. Nous vous transmettons les documents, les outils et le tableau de bord construits ensemble, pour que votre équipe puisse prendre le relais.
Le chargé RSE intervient-il dans nos locaux ou à distance ?
Les deux sont possibles. Nous convenons ensemble du rythme le plus adapté, en présentiel pour les ateliers avec vos équipes, à distance pour la rédaction et le suivi courant.