ISO 53001 : relier votre démarche RSE aux ODD
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Qu’est-ce que la norme ISO 53001 ?
Une démarche RSE permet de répondre à des enjeux sociaux, économiques et environnementaux. L’ISO 53001 vous permet de relier ces actions aux 17 Objectifs de développement durable, les ODD. Elle vous aide ensuite à piloter et à améliorer votre contribution. Contrairement à l’ISO 26000 qui est la première norme associée à la RSE, l’ISO 53001 est une norme certifiable. Vous pouvez ainsi faire reconnaître votre démarche par un organisme indépendant.
3 idées clés à retenir :
- L’ISO 53001 relie chaque enjeu RSE à un objectif partagé au niveau mondial.
- Elle part des impacts réels de votre entreprise sur les personnes et la planète.
- Votre entreprise n’est pas tenue de contribuer aux 17 ODD, car vous choisissez ceux qui vous concernent.
Comment l'utilisons-nous dans nos formations RSE ?
Notre formation « Structurer et partager votre démarche RSE » s'appuie sur l'ISO 26000. Nous y avons intégré certains éléments de l'ISO 53002 pour relier votre démarche RSE aux ODD, sans alourdir votre engagement.
Concrètement comment s'en inspirer ? Par exemple, dès la session 1, nous vous aidons à associer vos premiers enjeux RSE aux Objectifs de développement durable. Ensuite, en session 3, vous rattachez chaque enjeu de votre matrice de matérialité à une cible ODD
Pourquoi relier votre démarche RSE aux ODD avec l’ISO 53001 ?
L’ISO 26000 définit la RSE comme la responsabilité d’une entreprise vis-à-vis de ses impacts sur la société et l’environnement. Cette responsabilité contribue au développement durable. De leur côté, les ODD traduisent le développement durable en 17 objectifs partagés par tous les pays. La RSE et les ODD poursuivent donc la même finalité.
Chaque question centrale de l’ISO 26000 trouve ainsi une correspondance dans les ODD. Par exemple, les relations et conditions de travail renvoient à l’égalité entre les sexes et au travail décent. De même, les enjeux environnementaux rejoignent l’action pour le climat et la consommation responsable.
Relier votre démarche RSE aux ODD vous aide d’abord à prioriser vos efforts sur les enjeux où vous agissez réellement. Vous pouvez aussi mesurer ce que vos actions changent pour vos salarié·e·s et votre territoire. Enfin, les ODD offrent un langage commun avec vos clients, vos financeurs et les acheteurs publics.
L’ISO 53001 ne remplace pas l’ISO 26000, elle la complète. En effet, l’ISO 26000 vous aide à construire votre démarche RSE. L’ISO 53001 vous aide ensuite à la piloter dans la durée.
Découvrez comment nous intégrons cette norme dans notre formation RSE pour les PME.
Présentation officielle de la norme ISO 53001
L’ISO 53001 fixe les exigences d’un système de management. Son objectif : aider les organisations à optimiser leur contribution aux Objectifs de développement durable. Pour cela, elle intègre le développement durable dans la finalité, la stratégie, les opérations et les décisions de l’entreprise.
La norme repose sur le cycle d’amélioration continue « planifier, réaliser, vérifier, agir ». Concrètement, elle vous aide à identifier et évaluer vos impacts positifs et négatifs. Vous fixez ensuite des objectifs ODD pertinents, puis vous mesurez vos progrès. L’ISO 53001 vous permet ainsi de passer d’un simple alignement sur les ODD à une contribution systématique au développement durable.
La norme couvre les 17 ODD selon une approche intégrée. En effet, elle vous aide à comprendre les liens entre les objectifs, leurs synergies et leurs arbitrages. Vous identifiez aussi plus tôt les risques et les opportunités liés au développement durable. Enfin, elle renforce la transparence de votre démarche auprès de vos parties prenantes.
L’ISO 53001 contient les exigences de la norme. Le guide ISO 53002 fournit, quant à lui, les conseils de mise en œuvre. Pour en savoir plus, consultez la fiche officielle de la norme sur le site de l’ISO.
Envie d'aller plus loin ?
Vous pouvez aussi découvrir comment deux entreprises structurent leur démarche RSE dans un document concret, grâce à notre article Rapport RSE TPE : l'exemple de deux entreprises à Bordeaux : Libellule Productions et XXL Happyness.
Ce qui relie ces deux ressources ? Une labellisation comme Ecovadis valorise votre démarche auprès de vos parties prenantes. Un rapport RSE la formalise et la rend lisible pour vos clients. Les deux étapes se complètent pour donner de la crédibilité à votre engagement.
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