Rapport RSE TPE : l’exemple de deux entreprises à Bordeaux
- Thème : 4/4 - Partager les résultats
De quoi parlent ces rapports RSE réalisés par des TPE ?
Une démarche RSE structurée améliore la performance globale d’une TPE. Libellule Productions et XXL Happyness, deux entreprises clientes d’Oser la RSE, le démontrent avec leur rapport RSE publié en 2026. Chacune emploie moins de dix personnes et transforme son engagement RSE en résultats mesurables, pour ses clients comme pour ses partenaires.
3 idées clés à retenir :
- Un diagnostic ISO 26000 chiffré révèle vos priorités réelles, pas vos impressions.
- Un plan d’actions daté et suivi transforme les intentions en résultats mesurables.
- Rendre votre rapport RSE public renforce la confiance de vos clients et partenaires.
À quel moment rédigeons-nous ce rapport RSE lors de nos formations RSE pour les TPE ?
La rédaction du rapport RSE intervient en session 4 de notre parcours FormAction RSE. À ce stade, vous avez déjà réalisé votre diagnostic ISO 26000 et construit votre plan d'actions. Il reste alors une étape : formaliser ces travaux dans un document que vous pouvez partager avec vos clients et partenaires.
Concrètement comment s'en inspirer ? Priorisez vos actions suivant l'exemple de la matrice de matérialité de Libellule Productions, puis fixez un objectif chiffré comme celui de XXL Happyness, atteindre 80 % d'événements organisés avec des partenaires labellisés Lucie en 2026.
Deux façons de transformer un plan d’actions RSE en performance
Libellule Productions a construit une matrice de matérialité pour prioriser six actions sur 2026 : rédiger une charte anti corruption, mesurer le bilan carbone d’un projet, ou clarifier ses conditions générales de vente. Chaque action est positionnée selon son impact pour l’entreprise et pour ses parties prenantes. Cette méthode vous aide à concentrer vos efforts sur ce qui compte réellement, plutôt que de disperser vos ressources sur des actions secondaires.
XXL Happyness a choisi une autre logique, centrée sur le suivi dans le temps. Un comité RSE trimestriel, réunissant trois personnes, pilote l’avancement des objectifs RSE chiffrés : porter la formation à neuf heures par collaborateurs en 2026, automatiser les délais de paiement à sept jours, viser 80 % d’événements organisés avec des partenaires labellisés Lucie en Nouvelle Aquitaine. Ce rythme régulier vous permet de corriger votre trajectoire avant la fin de l’année, plutôt que de constater un écart trop tard.
Ces deux approches ne s’opposent pas, elles se complètent. Vous pouvez prioriser vos actions avec une matrice, puis en suivre l’avancement en comité, quelle que soit la taille de votre équipe. Le point commun reste le même dans les deux cas : chaque engagement est daté et assorti d’un indicateur vérifiable. C’est ce qui transforme un rapport RSE en levier de performance, plutôt qu’en simple déclaration d’intention.
Découvrez comment construire votre rapport RSE grâce à notre formation RSE spécialement conçue pour les TPE à Bordeaux.
Présentation de ces 2 TPE
Libellule Productions est une agence de production vidéo et photo, créée en 2020 à Bordeaux. L’équipe compte six personnes, réparties entre production, réalisation et communication. L’agence accompagne ses clients de la conception à la réalisation de films, photographies et animations, à Paris comme à Bordeaux. Trois membres du comité RSE ont réalisé un diagnostic simplifié de 21 questions le 12 juin 2025, pour évaluer leur maturité sur les 7 questions centrales de l’ISO 26000. Les deux tiers du chiffre d’affaires de l’agence sont réalisés en Gironde, un ancrage territorial que l’entreprise souhaite renforcer. Vous pouvez consulter le rapport RSE de Libellule Productions sur leur site.
XXL Happyness est une agence événementielle fondée en 2019 par Cindy Dauvin. L’équipe compte sept personnes, implantées entre Bordeaux, le Cap Ferret et Paris. L’agence conçoit des séminaires, conventions et voyages d’équipes destinés à renforcer la cohésion des collaborateur·rices au sein des entreprises clientes. Positionnée comme « Culture Makers », elle s’appuie sur la signature « Sérieusement audacieuse » pour affirmer une approche à la fois créative et rigoureuse. Son diagnostic ISO 26000, réalisé début 2026, affiche une moyenne globale de 2,13 sur 3, et l’entreprise a obtenu la médaille Ecovadis Platinium en juin 2026. Vous pouvez consulter le rapport RSE de XXL Happyness sur leur site.
Envie d'aller plus loin ?
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Ce qui relie ces deux ressources ? Ces deux acteurs sont à votre disposition pour votre compréhension et votre montée en compétences. Cela renforce ainsi votre capacité à agir dans la durée.
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